Wir an der MiB Akademie verstehen Qualität als Verpflichtung – gegenüber unseren Teilnehmer*innen, unseren Partnern und dem Arbeitsmarkt.
Deshalb planen wir unsere Aus- und Weiterbildungen konsequent kompetenz- und praxisorientiert, überprüfen Lernfortschritte regelmäßig und sichern durch Feedback, Evaluationen und klare Standards eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Unser Anspruch ist es, Fachkräfte auszubilden, die fachlich stark, verantwortungsbewusst und beruflich anschlussfähig sind.
Für unsere Mediengestalter Produktion und Schnitt (m/w/d) suchen wir zur Erweiterung unseres Teams einen Fachdozenten (m/w/d) Audiotechnik auf Honorarbasis.
Sie kommen bereits aus der Lehre oder direkt aus der Medienbranche und verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Audiotechnik?
Sie können unseren Schülern (m/w/d) die Themenbereiche
näherbringen?
Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen an jobs@mib-akademie.de.
Für unsere Mediengestalter Produktion und Schnitt (m/w/d) suchen wir zur Erweiterung unseres Teams einen Fachdozenten (m/w/d) Produktionsplanung auf Honorarbasis.
Sie kommen bereits aus der Lehre oder direkt aus der Medienbranche und verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Produktionsplanung?
Sie können unseren Schülern (m/w/d) die Themenbereiche
näherbringen?
Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen an jobs@mib-akademie.de.
Für unsere Mediengestalter Bild und Ton (m/w/d) suchen wir zur Erweiterung unseres Teams einen Fachdozenten (m/w/d) auf Honorarbasis.
Sie kommen bereits aus der Lehre oder direkt aus der Medienbranche und verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Studiotechnik?
Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen an jobs@mib-akademie.de.
Für unsere Mediengestalter Produktion und Schnitt (m/w/d) suchen wir zur Erweiterung unseres Teams einen Fachdozenten (m/w/d) Medienwirtschaft auf Honorarbasis.
Sie kommen bereits aus der Lehre oder direkt aus der Medienbranche und verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Medienwirtschaft?
Sie können unseren Schülern (m/w/d) die Themenbereiche
näherbringen?
Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen an jobs@mib-akademie.de.
Für unsere Mediengestalter Digital und Print (m/w/d) suchen wir zur Erweiterung unseres Teams einen Fachdozenten (m/w/d) Mediendesign auf Honorarbasis.
Sie kommen bereits aus der Lehre oder direkt aus der Medienbranche und verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Mediendesign?
Sie können unseren Schülern (m/w/d) die Themenbereiche
näherbringen?
Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen an
jobs@mib-akademie.de.
Für unsere Mediengestalter Produktion und Schnitt (m/w/d) suchen wir zur Erweiterung unseres Teams einen Fachdozenten (m/w/d) Kamera/Lichttechnik auf Honorarbasis.
Sie kommen bereits aus der Lehre oder direkt aus der Medienbranche und verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kamera/Lichttechnik?
Sie können unseren Schülern (m/w/d) die Themenbereiche
näherbringen?
Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen an jobs@mib-akademie.de.
Für unsere Mediengestalter Produktion und Schnitt (m/w/d) suchen wir zur Erweiterung unseres Teams einen Fachdozenten (m/w/d) Animation auf Honorarbasis.
Sie kommen bereits aus der Lehre oder direkt aus der Medienbranche und verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Animation?
Sie können unseren Schülern (m/w/d) die Themenbereiche
näherbringen?
Dann senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen an jobs@mib-akademie.de.
Unsere CORE-Strategie steht an der MiB Akademie für einen klaren Qualitätskompass im Alltag: Wir bündeln unsere Arbeit auf das, was für Ausbildungserfolg wirklich entscheidend ist – Clarity (klare Ziele und Strukturen), Ownership (Eigenverantwortung bei Lernenden und Mitarbeitenden), Real-World (praxisnahe Projekte und reale Anforderungen aus der Branche) und Excellence (messbare Standards und kontinuierliche Verbesserung).
Dadurch werden Prozesse transparenter, Entscheidungen schneller und Lernwege verlässlicher. Gleichzeitig sorgt CORE dafür, dass wir Feedback konsequent nutzen, Inhalte aktuell halten und unsere Ausbildung kontinuierlich an den Bedarf des Arbeitsmarktes anpassen – für spürbar mehr Qualität, Wirksamkeit und Professionalität.
An der MiBAkademie ist uns wichtig, dass Sie sich fachlich und menschlich gutbegleitet fühlen. Sollte es dennoch Anlass zur Unzufriedenheit geben – etwa inBezug auf Beratung, Unterricht, Organisation, Lernbedingungen oderRahmenbedingungen – bitten wir Sie, uns das zeitnah mitzuteilen. Nurso können wir schnell reagieren und Verbesserungen anstoßen.
1) Direkter Austausch als erster Schritt
In vielenFällen lässt sich ein Anliegen unkompliziert klären, wenn es früh angesprochenwird. Bitte wenden Sie sich zunächst an die Person, die unmittelbar beteiligtist – z. B. an:
Wir nehmenIhre Rückmeldung ernst und suchen gemeinsam nach einer schnellen, fairenLösung.
2) Eskalation bei Bedarf: Kursleitung oder Akademieleitung
Sollte sichein Thema im direkten Gespräch nicht zufriedenstellend lösen lassen, können Siejederzeit einen Termin mit der Kursleitung oder der Akademieleitungvereinbaren. Gemeinsam prüfen wir den Sachverhalt und erarbeiten eineangemessene Lösung.
3) Schriftliche Beschwerde per E-Mail
Alternativoder ergänzend können Sie Ihr Anliegen auch schriftlich einreichen – gerne perE-Mail an:
qualitaet@mib-akademie.de
Damit wir IhrAnliegen zügig bearbeiten können, helfen uns folgende Angaben:
4) Interne Bearbeitung und Rückmeldung
IhreBeschwerde wird intern dokumentiert und nach unseren Qualitätsstandardsbearbeitet. Je nach Sachverhalt:
Anschließenderhalten Sie eine verbindliche Rückmeldung über das Ergebnis und dievereinbarten nächsten Schritte.
Danke für IhreOffenheit: Konstruktive Hinweise helfen uns, die MiB Akademie kontinuierlichweiterzuentwickeln.