
Wir an der MiB Akademie verstehen Qualität als Verpflichtung – gegenüber unseren Teilnehmer*innen, unseren Partnern und dem Arbeitsmarkt.
Deshalb planen wir unsere Aus- und Weiterbildungen konsequent kompetenz- und praxisorientiert, überprüfen Lernfortschritte regelmäßig und sichern durch Feedback, Evaluationen und klare Standards eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Unser Anspruch ist es, Fachkräfte auszubilden, die fachlich stark, verantwortungsbewusst und beruflich anschlussfähig sind.
An der MiB Akademie steht und fällt Qualität mit den Menschen, die unterrichten – deshalb setzen wir auf ein Dozententeam, das fachlich und didaktisch überzeugt.
Unsere Dozentinnen und Dozenten bringen durchweg mehrjährige Berufserfahrung aus der Praxis mit und sind zugleich seit Jahren in der Lehre tätig. So entsteht Unterricht, der nicht nur theoretisch fundiert ist, sondern echte Arbeitsrealität abbildet und die Anforderungen der Branche verständlich und anwendbar macht.
Alle Dozentinnen und Dozenten verfügen über eine pädagogische Eignungsprüfung, und über 90 Prozent haben einen akademischen Hintergrund. Das Ergebnis ist eine professionelle Lernbegleitung mit klaren Strukturen und Unterricht auf hohem Niveau – kompetent, praxisnah und mit Anspruch.
Bei der MiB Akademie endet Ausbildung nicht mit dem Zeugnis – sondern mit Perspektive. 92 % unserer Teilnehmer*innen haben bereits ein Jobangebot, bevor sie ihre Ausbildung überhaupt abschließen.
Das zeigt: Unsere Ausbildung ist nah am Markt, praxisorientiert und genau auf die Anforderungen der Medienbranche ausgerichtet. Durch reale Projekte, starke Unternehmenskontakte und eine konsequente Vorbereitung auf den Berufseinstieg schaffen wir echte Anschlussfähigkeit – damit aus Ausbildung direkt Karriere wird.
Die Bestehensquote bei Teilnehmern einer IHK Abschlussprüfung liegt bei 99%. Aud das zeigt auf, welch hohen Ausbilungsanspruch die MiB an ihre Teilnehmer hat.
Direkter Zugang zurBranche: Durch unser Unternehmensnetzwerk kommen unsere Teilnehmer*innen früh in Kontakt mit realen Arbeitgebern, Produktionen und Projekten.
Praktika mit Mehrwert: Wir unterstützen bei der Vermittlung passender Praktikumsplätze – zielgerichtet nach Schwerpunkt, Talent und beruflichem Ziel.
Echte Kontakte statt anonymer Bewerbungen: Viele Praktika entstehen über persönliche Empfehlungen und direkte Ansprechpartner – das verkürzt Wege und erhöht die Chancen auf Anschlussstellen.
Praxisnähe durch Partnerunternehmen: Gastvorträge, Unternehmensbesuche, Einblicke hinter die Kulissen und Praxis-Feedback machen den Lernstoff greifbar und aktuell.
Stärkere Bewerbung& Karrierechancen: Praktika, Referenzen und Netzwerk-Kontakte verbessern Lebenslauf, Selbstvertrauen und Jobperspektiven spürbar.
Standortvorteil MMC-Umfeld: Unsere Nähe zu Produktions- und Medienunternehmen schafft zusätzliche Möglichkeiten für Begegnungen, Einblicke und Kooperationen.
Langfristige Entwicklung:Kontakte aus Praktika werden oft zu längerfristigen Beziehungen – von Nebenjobsüber Projektarbeit bis hin zu Festanstellungen.
Qualität ist für uns kein Zufall, sondern Ergebnis klarer Standards und regelmäßiger Überprüfung. Deshalb sichern wir die Qualität unserer Ausbildung durch folgende Maßnahmen:
„Praktisches Lernen“ an der MiB Akademie bedeutet im QM-Kontext: Wir vermitteln Qualitätsmanagement nicht nur als Theorie (Begriffe, Normlogik, Prozesse), sondern lassen die Teilnehmenden Qualität im Arbeitsalltag aktiv herstellen, messen und verbessern – so wie es später im Betrieb erwartet wird.
Theorie gibt den Rahmen:
Praxis macht daraus Handlungsfähigkeit:
Die Teilnehmenden lernen dadurch nicht nur was Qualität bedeutet, sondern wie man sie herstellt:
Sie können Anforderungen verstehen, Arbeit strukturieren, Ergebnisse prüfen, sauber nachweisen und Prozesse verbessern. Genau das ist die Brücke zwischen theoretischem Lernen und praktischem Arbeiten – und der Kern von Qualitätsmanagement in einer praxisnahen Ausbildung.
Unsere CORE-Strategie steht an der MiB Akademie für einen klaren Qualitätskompass im Alltag: Wir bündeln unsere Arbeit auf das, was für Ausbildungserfolg wirklich entscheidend ist – Clarity (klare Ziele und Strukturen), Ownership (Eigenverantwortung bei Lernenden und Mitarbeitenden), Real-World (praxisnahe Projekte und reale Anforderungen aus der Branche) und Excellence (messbare Standards und kontinuierliche Verbesserung).
Dadurch werden Prozesse transparenter, Entscheidungen schneller und Lernwege verlässlicher. Gleichzeitig sorgt CORE dafür, dass wir Feedback konsequent nutzen, Inhalte aktuell halten und unsere Ausbildung kontinuierlich an den Bedarf des Arbeitsmarktes anpassen – für spürbar mehr Qualität, Wirksamkeit und Professionalität.
An der MiBAkademie ist uns wichtig, dass Sie sich fachlich und menschlich gutbegleitet fühlen. Sollte es dennoch Anlass zur Unzufriedenheit geben – etwa inBezug auf Beratung, Unterricht, Organisation, Lernbedingungen oderRahmenbedingungen – bitten wir Sie, uns das zeitnah mitzuteilen. Nurso können wir schnell reagieren und Verbesserungen anstoßen.
1) Direkter Austausch als erster Schritt
In vielenFällen lässt sich ein Anliegen unkompliziert klären, wenn es früh angesprochenwird. Bitte wenden Sie sich zunächst an die Person, die unmittelbar beteiligtist – z. B. an:
Wir nehmenIhre Rückmeldung ernst und suchen gemeinsam nach einer schnellen, fairenLösung.
2) Eskalation bei Bedarf: Kursleitung oder Akademieleitung
Sollte sichein Thema im direkten Gespräch nicht zufriedenstellend lösen lassen, können Siejederzeit einen Termin mit der Kursleitung oder der Akademieleitungvereinbaren. Gemeinsam prüfen wir den Sachverhalt und erarbeiten eineangemessene Lösung.
3) Schriftliche Beschwerde per E-Mail
Alternativoder ergänzend können Sie Ihr Anliegen auch schriftlich einreichen – gerne perE-Mail an:
qualitaet@mib-akademie.de
Damit wir IhrAnliegen zügig bearbeiten können, helfen uns folgende Angaben:
4) Interne Bearbeitung und Rückmeldung
IhreBeschwerde wird intern dokumentiert und nach unseren Qualitätsstandardsbearbeitet. Je nach Sachverhalt:
Anschließenderhalten Sie eine verbindliche Rückmeldung über das Ergebnis und dievereinbarten nächsten Schritte.
Danke für IhreOffenheit: Konstruktive Hinweise helfen uns, die MiB Akademie kontinuierlichweiterzuentwickeln.